为加快实施人才强校战略和人才兴皖工程，统筹推进人才工作高质高效发展，4月11日下午，学校在新图书馆十楼会议室召开2024年第一季度人才引进工作调度会。党委书记时伟，党委委员、副院长李升和，党委委员、副院长王孝义出席会议。各教学院（部）党政主要负责人及人才工作办公室、学科建设办公室、科研处、教务处等部门负责同志参加了会议。会议由王孝义主持。

时伟深入分析了当前人才引进工作形势及存在的主要问题，并对下一步人才引进工作强调了三点意见：一是强化主体意识，夯实职责。在人才引育稳过程中，各教学院部和相关部门要以高度责任感和使命感，围绕学校的长足发展，建立人才清单，理顺人才脉络，发挥人才特长，结合学科、团队发展需要，推动各项工作落地落细。二是坚持多方联动，齐抓共管。教学院部和相关职能部门之间以及教学院部内党政负责人之间既要分工明确，又要精诚合作，在人才引进过程中，要打破壁垒，加强沟通，建立资源共享，促进学校人才工作提质增效。三是加强管培融合，促进发展。要以人才培养为基础，以人才激励为动力，以人才管理为抓手，人才服务为保障，将培养和激励、管理和服务有机结合，强化人才目标任务监督考核，激励人才高质量发展，提升人才服务社会的能力。

会上，人才工作办公室通报了2024年第一季度人才引进情况，宣读了2024年人才工作奖励政策及加强人才稳定工作的补充规定，生命与健康科学学院、财经学院分别作了经验交流发言。（特约通讯员：黄伶俐 摄影：陈宝 审核：詹学文）